Das ist ein glasklarer Fall für Jasna Makdissi, unsere Gleichstellungsbeauftragte: Die Stadt Ahrensburg verstößt ziemlich plump gegen das Gleichstellungsgebot und 
betreibt eindeutige Altersdiskriminierung! Das passiert bei den Stadtwerken Ahrensburg, wo “Mitarbeiter im Bereich Glasfasernetz (m,w,d)” gesucht werden, bei denen die Voraussetzung ist: “Sie sind jung” – siehe die Abbildung!
Nun ist bekanntlich jeder Mensch so jung wie er sich fühlt. Aber ein Mensch mit 50 oder 60 wird sich wohl kaum bei den Stadtwerken bewerben, wenn er “jung” sein muss, wie es dort verlangt wird.
(Realsatirische Zwischenbemerkung: Da könnte sich zum Beispiel auch Bauamtsleiter Peter Kania schon gar nicht bewerben, denn er müßte dafür nicht nur “jung” sein, sondern auch noch “dynamisch”.)
Über die Folgen von Diskriminierung in Stellenanzeigen können Sie HIER weitere Informationen lesen.
Herr Dzubilla, Sie sehen an der Reaktion auf Ihren Artikel – in Ahrensburg gibt es keine alten Menschen.
Mehr noch: Horst Kienel (ehemaliger Kämmerer und Stadtwerke-Chef und Frauenliebhaber) gefällt das, wie er ausdrücklich auf Facebook erklärt:
Mitarbeiter in der Verwaltung und bei den Stadtwerken sind offenbar schwer von Begriff und kapieren nicht, dass der Fall kein Kavaliersdelikt ist, sondern dass dieser Verstoß durchaus justiziabel ist. Siehe auch hier:
https://www.n-tv.de/ratgeber/Altersdiskriminierung-in-Stellenanzeige-article19705130.html